第42章 提升待遇（1 / 1）

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中午的饭所有人都吃的心不在焉，特别是辞职的五十几个人，桌子上的菜基本都没怎么动。

虽然国外的条件好，年薪上百万美元，也就是每个人上千万人民币的高薪，但是道德上还是有点愧疚的。

草草结束了在辉煌科技最后的一餐，下午的时候，辞职的员工纷纷结算完自己的工资走人。

剩下的人，看到曾经一起奋斗过的人默默的离开，心里也难免感伤。

还是同样一个会议室，方浩看着下面留下来的人，六十多个研发的人才。

行政部门倒是没人挖，全部留了下来，能有六十几研发的人留了下来，没有被百万美元的高薪打动，多少还是让方浩很欣慰。

能拒绝百万美元的高薪，实际上都不是常人，至少看问题更加远。

方浩坐在会议室的C位，非常的感概，看着下面的人久久没有说话。

而下面的人也静静地看着自己的总裁，一个传奇的年轻人，他们的心里此时此刻也是非常的复杂。

他们相信，这个男人必定会带领辉煌科技公司突飞猛进。

方浩笑了笑，开口说道：“大家也许以为我现在很难过、很伤心、很愤怒，但我要告诉大家的是我现在很骄傲、很感动、很开心。”

“为什么呢？我骄傲的是，我们研发部的人竟然能够成长到被国际各种猎头死命挖掘的顶尖人才，说明我们的人才培养体系非常成功。”

“国外的条件确实好，年薪几百万的条件，我看了都很心动啊，他们肯用这样的条件待遇来挖我们，说明什么，说明我们都是人才，是世界最顶尖的人才。”

“我也很感动，感动的是即便是在这样巨大的诱惑面前，竟然还有六十几位同事愿意继续留在辉煌科技，愿意跟随我，愿意继续留在公司，去创立一家世界级的高科技公司，完成我们心中的理想。”

“我非常感谢你们能够留下来，看到这么多人离职，说实话我的心也很脆弱，刚开始有种万念俱灰的感觉，你们是公司的顶梁柱啊，这么走了，辉煌科技公司的顶梁柱就会消失，辉煌科技也不会存在。”

“但是是你们感动了我，足足六十几人仍然可以撑起辉煌科技公司的高楼，让我从新变的坚强起来，因为我知道还有很多人依然怀揣着梦想。”

“我很开心，开心的是我们公司那些不坚挺的人今天统统走了，虽然暂时会给我们造成很多不必要的麻烦，但是我们提早知道了他们对于梦想是怀疑的、不坚定的，而剩下的你们才是真正的追梦人，你们是为了梦想而活着的人。”

“国外再怎么好，也是别人的，只有让我们国家变好，让国家的实力增强，我们的奋斗才有意义。”

方浩吸了一口气，接着说道：“大家都是人才，顶尖的人才，就应该有配的上的待遇，我决定给所有的人员涨工资，研发人员在原有的基础上上涨3倍，其他员工上涨2倍，而且我还要告诉你们，我要给所有的员工配送房子、车子，研发人员配送独栋别墅，其他人员根据职务、级别的高低配送套房、别墅等。”

“为什么我要给你们这些，因为辉煌科技公司刚刚接到了两百多亿的大单，拥有足够的钱去实现大家的财富自由。”

方浩的承诺让所有人喜笑颜开，加工资、加待遇自然大家都喜欢的事情，那些猎头开出的条件一个个都很诱人，不就是给钱吗？其它的什么条件都是虚的。

现在好了，在辉煌科技也能有差不多的待遇，这又是几倍几倍加薪、还送别墅、送车子的，自然而然人心就定了下来。

那些其它部门的员工自然更是高兴了，辉煌科技公司这么好，自然没有一个人想走了。

其实，人是一种非常懒惰的东西，能不动就不动，熟悉的环境会让生活的压力更小，辉煌科技公司待遇提上去了，自然崔不会走了。

整个会议室的气氛瞬间都活跃起来，充满了欢笑。

方浩微笑的看着，自然知道他们高兴的理由，之前辉煌科技公司的月薪税前两万五，拿到手大约两万，翻两倍之后就是月薪七万五，三倍就是月薪十万。

当然了，辉煌科技这么高的薪资，以后定会有顶尖人才趋之若鹜，恐怕再进来就没那么容易了。

顺便喝了口水润润嗓子，等大家稍微平静了一些之后，方浩继续开口说道：“作为一家立志成为国际顶级高科技公司的企业，在待遇方面自然是不能委屈大家，不可能让大家一边啃方便面一边去谈梦想的，绝对不会让大家一个搞科研的人还比不过一个卖茶叶蛋的。”

“作为公司总裁，我承诺，我不会亏待大家对我和公司的信任，只要大家努力工作、为公司创造出价值，都会得到丰厚的汇报，以后的辉煌科技公司，所有的利润都会投诉研发资金和大家的福利待遇上，公司越强，你们的收入越高，以后大家慢慢的会发现，在辉煌科技公司的生活是其它公司比不上的！”方浩笑着说道。

“这次事情也充分的说明了我们公司还不够成熟，别人一挥动锄头，我们的墙脚就倒了一大片，而且我们手中还有两百多亿的订单要去完成，还有几条生产线要去建设，大家都说说我们接下来该怎么办？”方浩又抛出了现在的面临的问题，想聚集众人的智慧来解决问题。

“方总，我觉得还是我们公司的制度不够完善，没有相应的人才储备。”人事经理李永利站起来开口说道。

“详细说下去！”

“像这种挖人在高科技企业非常常见，也非常普遍，教科书上也有很多经典的案例，很多公司因为挖到关键性的人才而获得了巨大的发展，也有很多公司因为被挖走了关键的人才而困窘不堪，国际上通用的办法其实也很简单，一个是提高自己人才的待遇，别人的待遇比不上自己，自然很难挖的动墙角，即便是提供了更高的待遇，没有好的平台，人才一般也不会大规模的流失。”

“另外一方面是在合同中签署高额的违约金和长时间的长久合同，一来稳定人才，二来也给挖人的单位提高挖人成本。”

“再者就是建立完善的人才储备机制，一个顶尖科学家带很多个研究员，流失的人才随时都可以有人代替，经过这三方面的操作，基本上都能很好的应对人才流失问题。”李永利的话让所有人眼眼前一亮。

方浩点点头说：“你说的很好，我们公司就是因为组织架构不够科学，制度还不够完善才会出现今天的情况。李永元，你尽快拿出一个方案出来给我，按照自己的想法建立一个科学的企业组织，务必让大家工作更为舒心，凝聚力更强。”

“与此同时，尽快去展开新的一轮招聘，这次我们要多招聘一些人，多储备些人才，以后我们公司的发展会越来越快，大家回去之后，想想对于公司有没有什么好的建议。”

“还有一件事情就是，我准备在天江市郊区地带兴建我们公司的总部办公大楼，初步的计划是建设成一个集研发、办公、休闲、娱乐、教育为一体的辉煌社区，以后我们公司包吃包住，解决大家的生活上的所有的问题，不知道大家怎么看？”方浩又抛出一个重磅炸弹。

廖斌点点头说：“这是好事啊，我们毕竟是一家搞科技的企业，同时也想要成为一家影响世界的企业，应该要有相匹配的形象，我的意见是企业总部一定要建的高大上，不能有损我们的企业形象。”

财务经理章泽也接着说道：“我觉得我们企业是高科技的企业，而且还是第一个研究出机器人汽车技术的企业，我们的一切建筑什么的都应该要考虑到机器人两字，要跟我们的机器人技术紧密相关，让人一看就能知道是我们辉煌科技的强项。”

方浩点点头，示意大家继续。

这时，总裁助理陈瑜也站立起来开口说道：“我觉得是我们公司的技术既然怎么牛，肯定会有很多人来偷窃技术，那些大公司很多有关于安保重要性的案例，美国洛克马丁公司都有专门的部队严密保护，我们的辉煌科技公司也应该要考虑到这方面的事情，安保一定要严格、严密，必须的要增加人手，最好是正规部队的退役军人，将我们公司的安保规范化，守住公司庞大的财富。”

陈瑜的话让大家瞬间对她刮目相看，不愧是总裁秘书，居然还能想到安保的重要性。

方浩点点头说：“安保问题确实非常重要，陈瑜你提的很好，李永年，这次招聘看看能不能联系上部队的人，招一些退伍的特种兵来，我们要招就招最好的，最放心的。”

“好的”李永年重重的点头。

“还有就是，这个安保问题，一点要列入公司的重要管理当中，以后公司的任何一处进出都要进行严格的权限限制，陈瑜，这件事情我就交给你去办，看看你能办的怎么样。”方浩笑着对陈瑜说道。

“放心吧，我一定把事情办的仔仔细细，保证不会让公司出安全问题。”陈瑜嫣然一笑说道。

这时，财务经理王芬的脸色有些黑，无奈地说道：“方总，您能先说说预算吗？我怕这200多个亿还没捂热就被花的精光，这又是建生产线、建工厂，还有建辉煌社区的，我们的机器人汽车实际上一台都还没有交付呢，这些收到的钱可都还不算我们的。”

方浩笑着说：“要花多少钱，你们专业的财务去核算，该花的就花，不能省，这钱啊只有花出去了才是钱，放在银行里就是别人的钱，一串没用的数字，只要是花到实际之处，我都会支持、批准。”

“好吧！”陈瑜一脸的头疼，娇媚的脸上满是愁容。

有这样一个败家子老板，这管家实在是不好当，几亿几亿的钱都对自己特别放心，可以随便花，王芬心中简直不可思议，下决心定要报答老板的信任，建立一套科学的财务体系。

会议一直持续到很晚，这次会议决定了辉煌科技未来几年内的发展方向，那就是扩张，大规模的扩充自身实力，从最基本的机器人汽车开始，全面进军机器人产业，要尽快实现大规模量产，要知道这都是哗啦啦的金山啊！

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