第24章 技术研讨会（1 / 1）

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辉煌科技公司办公楼会议室，巨大会议室此时已经爆满，他们将会开展一次技术研讨会。

整个公司100多号核心人才人全部拥挤进来，所有人都聚精会神的看着前面的PPT。

PPT播放的全部都是辉煌汽车在的照片，从各个角度介绍这一款划时代的汽车。

具有科幻美感的外型，完全是复制高级文明上千年的汽车设计艺术，让人有一种震撼的感觉，所有人都看的津津有味。

其次就是车内设计，几乎把空间设计到了极限，可以用作商业旅行，个人代步，甚至可以当做住宿来使用，因为这一款汽车的外壳可以扩展，如果在空旷地带，可以释放内部卷曲的外壳，形成一间房子，内有厨房、卫生间、卧室。

最大的卖点就是可以化作一个汽车人，实现《星球大战》里面的科幻剧情。

在保养方面也是非常简单，可以简单更换维修，不同于如今豪车的维修那样困难，这一款汽车维修十分简单，极大地减少了使用成本。

最后就是超强的动力系统，采用的是地球上没有出现过的循环泵内燃发动机，具有强大的动力。

最大的动力达到了500马力，甚至可以用作直升飞机的发动机，而且这一款发动机特别省油，燃料利用率达到了30％，也就是说，可以把燃料30％的热能能量转换为动能。

看着台上总裁助理陈瑜的介绍，会议室中人们激动了，虽然说这个项目接触了大半年，而且早就知道了这一款产品的强悍。

但是这么系统地介绍还是第一次，强大的性能让人叹为观止。

“我去，我一定要购买一款辉煌汽车，亲自驾驶汽车去环游世界，那些什么顶级豪车在这面前都是渣渣啊！”

“我也想买，这一款汽车应该很贵吧，就是不知道多少钱一辆。”

“方总，能下能不能让我来试驾一下样品？”

“你没机会了，我已经预定了，嘿嘿！”

“你小子胡说八道，什么叫你已经预定了，谁答应的？”

“方总答应的啊，你自己去问问，哈哈哈！”

……

方浩听着会议室里面大家七嘴八舌的感叹声，内心也是非常高兴，系统出品果然不一样，非常强大。

这才是汽车技术，要是以后那些黑科技出来，那还得了。

比如飞行器技术、能源技术、基因技术、人工智能技术，想一想内心就忍不住澎湃不已，激动难平。

但是想要实现它们，就需要建立强大的科研团队。

许久，陈瑜把一个几百页的PPT播放和讲解完毕，方浩看了看时间，站起来双手示意大家安静。

“大家都很激动吧？我想每一个人都很想获得一辆辉煌汽车，大家请放心，只要大家能够齐心协力，努力奋斗，我保证到年底前，我们公司会给每一个员工都配上一辆！”方浩话刚刚落下，会议室就一片欢呼声。

等到大家欢呼完毕，方浩笑着接着说：“大家先别激动，任何产品都不可能是完美的，我们还是先来讨论下辉煌汽车的一些问题。

“首先，我作为辉煌科技公司总裁，我先来提几点需要改进的地方；

第一点，辉煌汽车的加速度和减速度都太大了，普通人根本就很难适应，更不要说小孩子、老人或者有心脏等问题的患者；

第二点，辉煌汽车内部定位系统采用了第三方操作系统，无法充分发挥辉煌汽车的性能，这是一个很重要的问题。”

方浩说完后，市场部经理王芬也站了起来说道：“我总觉得我们的产品缺少什么，今天看到别的普通汽车的时候，我才想起来，我们的辉煌飞行汽车缺少一个具有震撼力标志，我建议给我们的产品想个理想标志，一流的企业买标准，二流的企业卖品牌，三流的企业卖产品，我们的产品可以说是在世界上也是登峰造极，但是我们不能处于出售产品的状态，而是要成为新一代汽车产品的开创者，我们不仅要卖产品，更要卖品牌和标准！”

王芬一说完，所有的人都齐刷刷的看着他，就连方浩都为她刮目相看，以前的辉煌科技公司仅仅做一些汽车零部件的销售工作，无法涉及这么高端的层次。

专业的人才就是专业的人才，在座的打都是搞技术的，来到辉煌科技公司也没多长的时间，大多数的时候想的最多的就是怎么去搞技术，至于怎么营销还真是没想过。

“王芬说的很好，很有远见，我们就是要学世界最一流的企业，也要做最一流的企业，甚至超过世界一流企业！”方浩毫不吝啬自己的赞美。

很多时候，企业需要的就是这些有野心，敢想敢做的员工，尤其是管理者能力很强的企业。

“谢谢老板夸奖！”

“大家有什么好的想法尽管都提出来，我们集思广益，争取把产品做的更好，把公司做的更强更大，争取赚到花不完的钱！”方浩呵呵笑道。

他知道自己的任务，那就是激发众人的斗志，团队的智慧是不可估量的。

至于工作，花钱请人就可以，这个世界的人才多的是。

方浩的话让所有的人都非常兴奋，争先恐后地发言。

方浩深知。

一个企业之所以无法爆发出恐怖的力量，很多的时候都是因为没有给员工利益，毕竟大家出来都是为了生活为了赚钱的，画大饼只对那些初入茅庐的年轻人有用。

所以，如果那些年轻人很多的公司，注定不是好的公司，缺乏给员工利益的文化，只会通过打鸡血，讲理想来激发员工。

而那些老人很多的公司，大都是给的起价钱，能力越强，拿的越多的公司，员工赚的越多，在员工心中你的公司价值越大。

其实，不管是年轻人还是职场老人，只要好好的引导都可以绽放出美丽的花朵，人都有积极的一面，就看你任何去调动起来。

很显然，因为拥有系统作弊赚钱，方浩非常舍得给员工利益。

而给员工利益又可以激发员工斗志，不需要方浩想办法，员工自己都会努力认真工作。

所以，辉煌科技公司才能在半年内实现辉煌汽车的复制，而且进行了一些深入研究。

很显然，一旦人们将辉煌汽车的超时代技术消化吸收，辉煌科技公司将会成为汽车行业的领跑者。

“方总，我觉得我们的汽车款式太单调了，能不能有别的颜色？”

“方总，我们这个汽车有很多新的技术，我们可以整理好之后去申请专利，不能让别人先申请了。”专利意识强很的员工已经意识到专利的重要性。

专利一多，躺着都可以赚钱，比如以前的诺基亚，即使不做手机了，每年也有数十亿的专利费。

“老板，我们的产品肯定会大卖的，但是我们现在生产线无法满足未来需求，一定要赶紧把生产线给弄出来，还要扩展，多建生产线，多多益善”

“方总，虽然公司已经有了上千员工，但是我们的人手不够啊，是不是要招收新人，先进行培训，建立人才储备机制”

“方总，我们的资金已经不多了，是不是想想办法筹集资金。”角落中，财务经理江志鹏弱弱的提醒着。

“我觉得我们要先想办法提高知名度，大肆宣传，搞个预售制度，让想卖的人先交钱，后提货。”

……

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