第二章（1 / 1）

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侯志用对讲机不停报告情况，请求支援，值班长尹士强第一时间收拢了其它值班人员，并向值班领导郑常务电话做了简单汇报，当他带着其它值班队员赶到时，执法车已经四轮朝天，窗户已经被砸得面目全非，一地碎玻璃。交通瘫痪围攻持续了近十分钟，等警察和警车赶到时，人群才鸟兽般一哄而散。

当晚有好事者在网络微博上发布了新闻和现场相片，标题是“商业街暴乱”，“两个土匪城管抢衣事件”“南港暴力执法事件”等等吸引了不少网络跟贴。网络上几乎是一边倒的骂声，说什么的都有，但几乎没有一条是正面支持的。好在郑常务平时跟新闻媒体及网监部门关系不错，及时跟有关单位沟通，才没有更多负面新闻出现。

当晚两名没来得及脱身的男女小贩，加上刺青男和吴刚四人被警察带到派出所做笔录，女小贩不停的大声指控吴刚故意蹭了她胸部耍流氓，要求公安处理。吴刚气不过，激动的指着她骂，你不看看你那个泼妇样，对你耍流氓不脏了我的手！

尹士强和派出所刘队长拉住了他们，示意不要争吵。然后例行安排民警给他们分别做了笔录，做完已经是晚上十二点多钟了。

三名小贩继续24小时留置，吴刚做完笔录就被尹士强领出了派出所。一出来，吴刚就愤愤不平，说自己被冤枉不明不白，但尹士强笑看着他, 说了句：“放心吧，商业街那里有24小时监控探头的，派出所已经把录相调出来了，你要是当众耍流氓，这么快肯定就回不了家啦，嘿嘿。”

听到这，吴刚才没有了情绪。

当晚局长和郑常务都没出现，梅副局长后来赶到了派出所，了解了相关情况，向局长电话做了汇报。本来是当晚值班领导的郑常务，也连夜从外地赶回南江。在回来的路上，他多次打电话给尹士强，了解了事件的详细过程，并一再追问暂扣物品时有没有开单，说这是事情的关键所在。尹士强隐瞒不了，如实告之当时事发突然，没来得及开具文书时，郑常务明显生气了，大骂尹士强：笨蛋！平时怎么要求你们文明执法的，不开单就扣东西。人家说你们违法，你怎么解释？我问你尹士强怎么解释？！最后这一句明显变成了咆哮，尹士强最终无言以对。

第二天一上班，单位像炸了锅一般，办公室里，阳台，走廊到处有人扎堆议论纷纷，对此事大多数人对吴刚给予了肯定和赞许。很多人围着听着“猴子”的不厌其烦，绘声绘色的现场描叙，都翘起拇指道：刚哥真是猛，一个人就敢单挑十几个还带匕首的小贩，还要扣东西，牛X，真乃我分局第一猛男！

也有个别人议论着吴刚太个人英雄主义了，不按程序执法，这样似乎对分局的执法形象影响不好。还有个别人则说风凉话，说吴刚这小子刚来没几天就这么爱出风头，好在运气不错，碰上那个刺青男是个软蛋，要是撞上一个耍横的黑社会，那匕首刺过去真不知是什么后果。

吴刚本来可以补休，但呆在家里怕昨晚的事被父母知道担心，干脆继续在单位猫了一晚，第二天照常上班。

他不爱扎堆，一个人没事一般坐在办公桌前。对过来科里询问关心赞赏的人礼貌的给予感谢，对从“猴子”，阿杰他们那里听到的不和谐议论声也报之一笑，懒得理会。

上午九点，郑常务赶回分局，集中正副科长以上人员紧急开了个中层干部会，提示此事低调处理，避免扩大影响。要求各科室会后自行组织进行讨论，总结了经验教训，必须杜绝类似事件再次发生。并说分局领导还没来得及碰头开会，但已经形成初步意见：执法车严重损坏是小事（后来维修费报销接近上万），人员没受伤是万幸！安全永远要放在第一位。其次尹士强在科里没搞好传帮带，新人上岗前的业务学习不够，素质和经验欠缺，造成了分局的工作被动，要求尹士强向局领导做出深刻检查。并立即组织二科开分析整顿会，可以适当肯定吴刚的勇敢精神，但更重要的是必须严肃指出缺乏经验和不按程序执法的问题。以后各科室都必须强化文明执法和程序意识.杜绝程序违法。并指出，此次群体事件昨晚已经网上发酵造成了一定社会影响，综治办领导及区政法委副书记已经分别打了电话给局长了，指示我们要尽快处理好善后。局长在外地，责令我和梅副局长妥善处理好此事，绝对不允许类似群体事件再次发生。梅副局长也到会，简单介绍了昨晚到派出所了解到的相关情况并表示赞成郑常务的处理意见。

散会后，按郑常务要要求，各科集中立即组织讨论。

尹士强组织科里开会，按要求传达了中层干部会的精神，并要求每人都发表发表看法，分析并讨论。待众人七嘴八舌说完，吴刚发言，承认自己执法程序意识不强，做事冲动不计后果，愿意接受分局的处理。自我批评完之后，表示还是有些想不通，说为什么那么多群众围观明知小贩不对，就是没人愿站出来支持，反过来都替小贩求情和说话。正是因为支持的人少了，才有那么多起哄的人和对社会不满的人趁机闹事。说完显得情绪激动，气愤不已。

尹士强笑着听完，然后说分局领导表扬了吴刚，充份肯定了他的勇敢精神，也表扬了我们科，正是因为我们科有正气，所以才能涌现出吴刚这样的好同志。并说现在分局太需要这种精神了。很多人执法时不敢坚持原则，大胆执法，遇到凶一点的当事人就耸，遇到危险就往后躲。如果个个都像吴刚一样坚持原则，那何愁小贩管不好，城管工作做不好？

“这次事件中，我们没有按规定开暂扣单据是执法的最大硬伤，还有执法人员执法时着装隨意也成为了群众的吐槽点，当然吴刚没有配发工作服是客观原因，但一科的侯志没有按规定着装并配戴工作证,这是不符合规定的，所以昨晚的事件我们不好接受新闻媒体的正面宣传，是个很尴尬的事情，这也是单位领导對昨晚事件不滿意，有些恼火的原因。”

至于郑常务的要求，他觉得吴刚已经认识到了自己的问题，完全必要再当众批评了。保护好科里人员的积极性和工作热情似乎更加重要。于是强调了在执法过程中，要求大家文明执法的同时，树立严格按程序执法的意识。

讨论会的最后，尹士强突然问道：大家谁知道，孙子兵法的最高境界是什么？大家都一愣，然后小声的交头接耳后，没有人能给出答案。

汤杰和秦钟窃窃私语：老大太牛X了，现在都用《孙子兵法》指导我们抓小贩了，小販怎麼会是我們對手？说完两人小声嗤嗤笑着。