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来了好多天，天天在办公室也没有安排什么工作，科长经常不在。吴刚看着大家每天各自出去巡查，也没有人管他，也不好找科长说什么，只能天天呆在办公室翻翻科里摆着的法律有关书籍和资料，实在无聊就上上网或玩玩手机，。

有时，候志会窜到二科来跟他聊聊天，感觉跟他之间没有任何隔阂，有什么说什么。几天混熟了以后，跟大家一样，吴刚也习惯叫他外号“猴子”了。候志所在的执法一科，明显比二科要忙，经常组织集体行动。每次回来，一身大汗的候志就会报怨，说特么的在一科干活，风吹日晒的比在部队训练都不轻松。还偷偷跟吴刚说：自己分在执法一科算倒大霉了，正副科长都是工作狂，整天就喜欢抓小贩扣东西，好像跟小贩有仇似的。听到这时吴刚每次都不知道说什么好，说开导的话他好像还没资格，说安慰的话他又不知道应该怎么说，

有一天，他拉着科里的汤杰到一边，问他们队员们出去具体都忙些什么，阿杰眼睛瞄了他一眼道：天天都一样，巡查和纠违（纠正违章）啊，看到吴刚好像没明白似的，凑到他耳朵边，贼贼的轻声说：其实也没什么，骑摩㧌车转一圈，没什么事就找个地方喝喝茶，找人聊聊天而已。并小声在他耳边说：咱们科长是全分局管理最灵活的，要求我们分片管好自己包干路段，怎么管自己想办法，反正不要出乱子，被领导抓住毛病就行。所以只要你管好自己包干的路段，天天去找人喝茶聊天就算你的本事。

“你想出去搞外勤？”阿杰笑笑问。

“当然啦”，吴刚叹了口气说：天天呆在办公室闷的要死。

“有小琴和阿兰陪你还会闷？”

“你说的是余副科长和李小琴？”吴刚苦笑着摇摇头说：来这么久，余副科长还没有跟我说过一句话，小琴也只是天天上下班点点头，打个招呼而已。

阿杰偷偷的贴着吴刚的耳朵边说：“什么余副科长，不就是有个当爹的在财政所当所长，啥也不会。我们都不叫她余圣兰，叫“余剩女”哈哈哈......看着阿杰放肆的笑着,吴刚倒不知道是应该笑还是不笑,尬在原地。

“哈哈，你也太不懂风情了吧，我们科两大美女和你共处一室都没擦出点火花出来？ 要是让秦钟那小子天天呆在办公室，那就热闹啰！阿杰呵呵呵的讪笑道：“不过秦钟那小子很挑食，早就公开号称兔子不吃窝边草，不过窝边草好像也没人看上他这号情种。嘿嘿......”

到了第三个星期实在憋不住了，去问张科长是不是给自己安排点什么工作，结果科长还是说别急，又丢了几本法律书箱和案件材料给他，让他先熟悉熟悉。对吴刚来说，法律的专业书籍有点催眠作用，密密麻麻的小字看着看着就犯睏。但上班时间又不能乱跑，离开岗位。只好一次次挺直的坐在那个办公桌椅前看着材料。这种日子让他有些郁闷，偶尔就偷偷上上网或玩玩手机游戏什么的（单位规定上班时间不能上网玩手机做与工作无关的事情。）反正办公室除了内勤的女队员李小琴和一本正经呆在小房间的余圣兰，也没什么人管。

不管怎样，吴刚对自己的要求还是没有放松，时间观念很强，上班从不迟到，下班绝不早一分钟。办公室安排人给吴刚衣服量了身，但没那么快做好工作服，所以这段时间他上班时只能着便装，但穿得规规矩矩，黑色皮鞋也擦得铮亮。宿舍被子整得跟部队一样叠了豆腐块，东西放置的整整齐齐。没有内务评比，但科长和其它的队员都看在眼里，在一次例会上尹士强还特别表扬了他，号召大家向他学习，但说完以后好象江山依旧，没任何变化。

来单位之前，吴刚听说了不少城管的负面新闻和消息，跟大部分群众一样，他对城管工作者也什么好感，觉得他们对待小摊贩大都是暴力和无情的，来单位前后也曾经有过一丝犹豫和担忧。但经过近一个月的观察，感觉这个单位没有以前想象的那么糟糕，在这个小城里干城管似乎也不觉得是件丢人的事情。虽然工资待遇不怎么理想，但相对在企业做生产工还是轻松些。现在自己是单身汉，一人吃饱全家不饿。父母又都是民营企业的工人，企业效益还不错，多年的积蓄在城区全款买了套三居室的房子（当时南江的房价只有两三千左右一方，买房压力不大）生活接近小康，没什么负担。所以也暂时满足于这份工作。

吴刚始终保持着部队严肃的作风和习惯。逐渐的他感觉到似乎有一张网和一种强大的力量，在慢慢的把他跟所有人同化，如果自己不能融进这张网里，就会显得格格不入，极不合群。其它队员迟到，早退是正常现象，穿着制服各形各色，宿舍乱哄哄也无所谓。这些如果在部队，那是天天要挨“修理”的。刚开始，吴刚看着是真是很不习惯，但慢慢的，慢慢的，慢慢的，也觉得没那么难受了。

他似乎明白了，地方毕竟是地方，部队的那套军事化管理在这里肯定是行不通的了。不守时，没有时间观念，不讲究宿舍卫生，没有雷厉风行的作风这些充其量都是小节，无伤大雅。地方最讲究的是上级重视，领导满意，这才是工作好坏的关键。

领导们一个月难得下二楼一趟，四楼跟下面好象有一道天然的分界线，领导见得少了，必然多了一种神秘感觉和威严感。除了必要的请示和签名，基本上办事员是不会上去的，当然中层的干部时不时还要去汇报工作，或者开会，这也是领导们能掌握分局内人员动向和工作情况，保持距离感和威严感最好的方法。