027 融合，新材料开发研究所！（1 / 1）

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研究员方面，叶秦还是只能对刚毕业，和实习的学生们下手。

当然，除此之外，还找了两位有五年以上工作经验的研究员，来担任组长。

花了五天的时间，材料研究所这边，才走上正轨。

两位研究研究，都是三十岁上下，双一流研究生学历，同时在材料开发方面，也都有五年以上的工作经验。

说来也巧，能找到这两位研究员，还是得感谢之前的刘经理。

也不知道是不是“良心发现”，还是想“甩掉包袱”。

之前在这个研究所主持工作的大牛工程师，他们自然舍不得放弃。

反倒是这些入职好几年，不上不下的中层，这才让他们不好处理。

最顶级的大牛，他们会带走；最底层的实验员，也能随意打发。

可是这些中层，就相当地不好处理。

刘经理厚着脸皮，给叶秦打电话的时候，本来已经做好被拒绝的准备。

但是没想到，叶秦竟然一口就应下了。

这反倒是让刘经理，感觉有些不好意思。

不过，不好意思归不好意思。

一切都已经走过合同的，叶秦想要反悔，也没办法反悔！

“你是邓轻舟？你是顾青吧？”

在叶秦面前，站着两个三十多岁的男子。

两人都是有些紧张地点了点头。

虽然叶秦要比他们小五六岁，但是身上却有一种，特殊的威严。

另外，他们也是从刘经理那里听说了。

他们以后的老板，就是眼前的这个年轻人。

“两位不用紧张。”

叶秦笑了笑，让他们坐下来说话。

“我就开门见山了，我买下这个研究所，目的就是为了，开发一种新材料。”

“只不过，新材料具体的用处，我只能暂时保密。”

“其次，在这所研究所工作的员工，我会要求大家签订一份竞业合同还有一份保密合同。”

和理科生说话，弯弯绕绕的最没有意思。

故此，叶秦也是直接提出了自己的要求。

果然，听到叶秦的话之后，两人都是互相看了一眼。

叶秦提出的条件，可以说是非常地苛刻了。

在这个行业之中，跳槽是常有的事情。

毕竟，有的老板宁愿花大代价请新员工，都不肯给老员工提薪。

其次，在他们这个行业当中，工作经验也是一个很好的资本。

如果不能进入一个项目的核心圈子，并且瓜分一份美味的蛋糕，他们大可跳槽离开。

现在，叶秦要他们签订这么严苛的合同，给出的待遇是什么呢？

叶秦伸出了一根手指，说道：

“我开出的待遇，第一个，在你们原本的工资上，涨薪30%。”

“第二个，我会将研究所开发出的研究成果之中，10%的利润拿出来当作研究所员工的分红。”

叶秦的两个待遇当中，他们反倒是对第一个条件更感兴趣！

在之前工作的那个公司，他们已经以年多没有涨过工资了！

特别是在公司资金链紧张的时候，每个月的奖金都被砍掉不少！

而现在，叶秦一上来就提薪30%。

这让他们都有种喜出望外的感觉！

在这之前，他们都在丢掉工作的猜想之中惶惶不安。

反倒是第二个待遇，他们有些兴致缺缺。

想要开发出一款新型的材料，并且能够广泛应用于市场的，谈何容易？

在他们看来，这就是叶秦画出来的一张大饼！

“对了，实验方案在这里，两位可以带领手下的研究员们，开始工作了。”

“是，叶总！”

等到他们离开办公室，看着办公桌上的两个纸杯，叶秦笑了笑。

在邓轻舟和顾青看来，提薪是最有吸引力的。

但是在叶秦看来，用那10%的利润，才能彻底将他们和研究所捆绑起来。

只有等到固体电池开发出来，并且上市之后。

他们才有可能知道，那10%的利润，会有多么的恐怖！

“系统，帮我将初级研究所融合到这里。”

“是。”

系统会自动判断，这个研究所的研究方向。

随后调整好属性，进行融合。

邓轻舟和顾青，各自带着自己分配到的研究员开始了自己的工作。

就在他们穿戴好服装，启动仪器时。

忽然觉得自己的思维，还有动手能力，好像都强上了许多！

就连工作的效率，也是比以往，提升了许多倍！

“果然，人的心情好之后，工作起来，效率都会更高！”

对于这一现象，邓轻舟和顾青，都将其归结于自己涨工资上面。

这边的研究所刚刚走上正轨，叶秦又马不停蹄地，往菊花总部去。

因为，在今天。

四大手机厂商的老总们，将会联手开一场发布会！

而这场发布会，也将会掀起世界智能手机大战的幕布！